贵阳铁路建设投资有限公司招聘计划

一、人力资源部:薪酬福利、绩效管理岗（1人） 工作地点：贵阳市观山湖区

职位描述：

1.协助上级参与人力资源相关制度体系建设及人力资源规划工作；

2.建立并完善公司薪酬福利、绩效考核管理体系，并根据发展要求、市场情况不定期提出可行优化方案；

3.监督员工日常劳动纪律、考勤管理；

4.实施员工薪酬福利数据统计分析、薪酬发放、薪酬调整等工作；

5.实施员工日常社保、公积金的代扣代缴及调基工作，审核职工医疗费用报销、社会化拨付及登记等，并及时宣传相关政策；

6.实施员工住房增量补贴变更办理、汇缴、调基及兑现工作。

7.根据上级单位工资总额管理政策，组织开展公司年度工资总额预算、清算工作，提出合理分配方案。

8.开展员工绩效绩效目标制定、跟踪、考核、结果应用等工作，实施组织绩效结果应用；

9.收集、汇总绩效数据并建立部门和员工绩效档案。

招聘条件

1.熟悉人力资源专业方面知识；

2.2年及以上人力资源相关工作经验，具有国有企业工作经验优先考虑。人力资源管理、管理学、心理学等相关专业。

3.年龄在35岁及以下，全日制大学本科及以上学历；

4.特别优秀者可放宽条件。

福利：双休 缴纳五险一金

二、综合部:档案岗（1人） 工作地点：贵阳市观山湖区

职位描述：

1.统筹公司档案工作，负责公司文书档案管理，并指导和协助做好党建档案、工程档案、财务档案管理工作。

2.负责指导、落实公司本部及公司系统保密工作。

3.认真执行经理和副经理工作指令，向主管领导负责，做好档案封存移交和保密相关工作。

4.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

5.配合承办部门及时完成相关工作。

6.完成公司各种会议相关议定事项及领导交办的工作。

招聘条件：

1.熟悉档案管理专业方面知识，具有一定的文字功底；

2.具有一年及以上档案相关工作经验，文学类、管理类等相关专业；

3.年龄在35岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

福利：双休 缴纳五险一金

三．财务融资部:融资管理岗（1人） 工作地点：贵阳市观山湖区

职位描述：

1. 融资工作：负责融资信息收集、整理，编制融资方案；负责准备、编制和保管融资相关资料，办理公司的银行融资业务。

2. 债务管理工作：负责与市财政、金融机构沟通，配合相关机构完成贷后检查工作及还款工作；跟踪子公司债务还款计划，督促子公司还款工作。

3. 部门内务工作：负责部门例会、收文等日常工作。

招聘条件：

1.3年及以上相关工作经验（含3年），中共党员优先；                           

2.具有财务、金融、经济等方面专业知识，经济类职称优先；

3.具有较强的组织协调沟通能力，以及良好的文字表达、信息收集、整理分析能力；

4.能熟练运用office等办公软件，具有较强的数据分析能力；

5.具有较强的事业心和责任感；

6.年龄在35岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

福利：双休 缴纳五险一金

四．党群工作部：党建工作岗（1人） 工作地点：贵阳市观山湖区

职位描述：

按照公司党委不同时期、不同阶段的工作安排，根据公司发展战略要求，协助部门负责人开展公司党建、党风廉政工作、企业文化等工作。

招聘条件：

1.具有1年及以上党建相关工作经验，文学类相关专业，中共党员优先；

2.具备较强的文字功底，良好的职业道德，踏实稳重，责任心强。

3.具有较好的协调能力，有团队协作精神。

4.年龄在35岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

福利：双休 五险一金

五．投资发展部:企业管理岗（1人） 工作地点：贵阳市观山湖区

职位描述：

1.负责收集整理公司各部门及各子公司相关资料，协助部门领导组织编制公司战略规划，并分解到各个业务部门和全资、控股子公司；

2.负责协调沟通公司各部门及各子公司完成年度经营目标责任的制定；

3.负责定期收集公司全资、控股子公司财务资料、经营资料并分类整理，并拟写经营情况分析；

4.负责协助部门领导开展公司系统生产经营调度，收集整理相关资料；

5.负责定期填报相关经营数据、资料，按规定报送公司及上级主管部门；

6.负责收集公司本部、控股、参股公司及开发项目的经营数据资料，分类归档并拟写经营情况分析；

7.负责按照上级主管部门要求收集、整理、报送相关资料；

8.负责处理子公司股东会、董事会议案决策流程；

9.完成领导交办的其他任务。

招聘条件：

1.熟悉国家财经政策、财经类相关法律法规，熟悉企业管理；

2.文字表达能力强；

3.需在大型企业工作5年以上，财务管理、财务会计相关专业，中级职称及以上；

4.年龄在40岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

福利：双休 五险一金

六．质安部:综合管理岗（1人） 工作地点：贵阳市观山湖区

职位描述：

1.负责收集各类安全生产信息、各类事故汇总、统计上报工作，定期整理公司安全生产信息或通报，配合领导开展安全教育培训、安全生产月、综合应急演练、安全生产评先评优工作；

2.负责督促所属各单位上报各类安全活动和安全生产信息资料，整理并按上级单位要求报送的各类安全信息、方案、计划等相关资料，并做好记录；

4.负责对安全、质量、职业卫生等资料进行整理收集，并在纸质归档同时建立电子台账和电子档案；

5.负责安全、质量、职业卫生等管理相关文件（各类收发文、工作方案、计划、会议资料、检查记录等）的收集、登记、发放等工作，负责准备、整理部门例会相关材料，起草部门例会会议纪要、记录；

7.配合做好职业健康安全管理工作，督促相关部门及项目做好职业病防治和职业健康安全管理工作，配合开展监督环境保护及环境综合治理工作，督促项目落实省市环境综合治理相关规定和要求；

8.完成上级领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.熟悉建设项目安全、质量内业资料档案管理方面的基本业务知识，具有一定的文字功底；

2.1年及以上相关工作经验，土木工程/交通土建/房屋建筑/安全/环境/环保工程及相关其他相关专业；

3.工程或安全系列初级以上职称（内业管理特别优秀的可放宽）；

4.应届生可放宽；

5.年龄在35岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

福利：双休 五险一金

招聘程序

（一）简历投递：邮箱353487687＠qq.com （招聘截止时间2021年10月22日）

（二）筛选简历：工作人员负责对应聘人员的简历进行筛选，对满足基本条件人员进行统计汇总，并按照公平、公正、公开的原则，以德为先的筛选简历。向领导小组汇报应聘人员情况，符合筛选条件的应聘者进入面试环节。

（三）面试：由领导小组办公室根据招聘岗位任职条件，在公司纪检组织监督下开展资格审查，具体面试程序如下。

（四）面试组织及安排

1、面试时间

招聘到合适人选后适时开展面试工作。

2、面试地点

贵阳铁路建设投资有限公司人力资源部

3、面试工作程序

（1）身份查验及签到：应聘者须携带身份证原件、学历（学位）证、职称证、职业资格证书等其他相关证书原件，工作人员查验无误后签到候场。凡未携带证件、证书原件的应聘者一律不得参加面试。

（2）面试

面试分为两个环节：主考官宣布面试开始，应聘者先作自我介绍，然后就考官提出的问题进行回答。每位应聘者的面试时间约为15分钟，安排如下：

①应聘者个人自述（限时5分钟）

应聘者进入面试考场后，首先自述个人主要经历（个人基本情况、主要工作经历、业绩、及应聘岗位的工作设想等）。

②考官提问（10分钟）

分别由专业考官和综合考官提问，应聘者作答，主要从3个维度进行提问：

a.专业及专业技能方面的问题；

b.综合能力方面的问题；

c.应聘者个人职业生涯的设想。

考官负责按上述提问提纲对应聘者进行提问，所有考官根据应聘者的综合表现进行打分，得分统一由工作人员汇总，汇总表由主考官保存，面试结束后统一报领导小组。

人员录用

（一）综合评价。根据综合评分成绩结果，按照排名在候选人中选定最终聘用人选，并提交公司党委会研究确定。

（二）体检。对合格人员安排体检。

（三）聘用。体检合格后履行公司人员聘用报批流程后后予以聘用。

其他事项

（一）对于违反有关招聘纪律要求的受聘人员，一经查实，解除聘用关系。

（二）公司根据经营及发展需要，结合实际面试情况有权对招聘岗位设置、招聘人数、任职资格、人员到位时间进行灵活调整。