运营公司召开员工交流座谈会

9月6日，市轨道运营公司开展员工座谈会，围绕“劳动、人事、分配”三项制度改革工作及薪酬套改情况进行交流座谈。市交通运营集团总经理助理、轨道运营公司党委书记、董事长、总经理杨波，运营公司班子成员，“三改”第三方咨询机构中智管理咨询公司相关负责人，运营公司各部门负责人及职工代表参加。

会上，运营公司领导班子成员结合改革要点及行业实际，介绍了“三改”及薪酬套改工作研判、审议过程，取得改革成果及存在困难。运营公司职工代表针对改革后岗位职级待遇、绩效考核、职业技能等级聘用等与职工切身利益相关的多项新举措进行了现场交流；中智管理咨询公司及运营公司相关负责人对改革过程中员工反映的典型问题进行了补充说明。

杨波代表运营公司党委对全体干部职工近年来的付出表达了敬意，对公司在加快推进“三改”及薪酬套改过程中存在的问题和疏漏表示歉意。他表示，希望每个人作为改革亲历者，通过积极献策和监督指导参与到改革进程中，逐步建立起科学、合理的现代企业制度。

杨波指出，为同舟共济、上下一心共同度过改革阵痛期，运营公司班子成员要带头深入一线调研，倾听职工心声，收集职工建议；党群人资部作为改革推进部门，要全力做好改革政策宣贯，畅通意见反馈渠道，做好意见收集整理及分析研判；公司职工要共同维护企业的信息安全和文化安全；参会人员要向更多职工传达公司改革愿景和目标，共同努力实现引领企业的高质量发展的目标。

撰稿：刘塬琪 王彦孝

编辑：陈俊宇 廖涛

初审：孟又新

终审：曹硕